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Evaluation des risques sanitaires liés au travail de nuit
AGENCE NATIONALE DE SECURITE SANITAIRE ALIMENTATION, ENVIRONNEMENT, TRAVAIL (ANSES) | 2016
Le nombre de travailleurs de nuits n'a cessé d'augmenter au cours de ces dernières années. Leurs conditions de travail sont plus difficiles que celles des autres salariés : pression, pénibilité physique,.. Ce rapport relate les effets du travail sur la santé : conséquences sur les rythmes biologiques, sur le sommeil,... Il émet également des recommandations sur l'organisation du travail de nuit, ...
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L'éducation et la promotion de la santé en milieu du travail
COMITE REGIONAL D'EDUCATION POUR LA SANTE ILE-DE-FRANCE (CRESIF), MUTUALITE FRANCAISE, COMITE FRANCAIS D'EDUCATION POUR LA SANTE
L'objectif de cet ouvrage, qui peut être un outil de formation et d'action, est d'aider les acteurs en éducation et promotion de la santé à saisir les enjeux liés à la santé dans le monde du travail et à prendre en compte atouts et difficultés afin d'accompagner au mieux les partenaires des entreprises dans leurs actions.
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Prévenir le burn-out
FEDERATION DES INTERVENANTS EN RISQUES PSYCHOSOCIAUX (FIRPS) | 2016
S'appuyant sur l'expérience de 500 consultants salariés des 18 cabinets membres de la Fédération des Intervenants en Risques PsychoSociaux (FIRPS), ce document fait le point sur les bonnes pratiques à adopter en terme de prévention du burn-out. Il livre une définition de ce terme; s'interroge sur son cout pour l'employeur, la société et l'économie; montre les différences et similitudes avec les a ...
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Mettre en place une démarche de prévention des risques sociaux. 5 étapes pour agir
DASSENS A, BOCHE O, EDELY A | 2013
Toute entreprise est concernée par ce qu'on appelle les Risques PsychoSociaux (RPS), autrement dit, des situations de souffrance et de mal-être ressenties par des salariés sur leur lieu de travail. Il est alors impératif d'agir et de mettre en place des démarches pour prévenir ces risques. Ce guide propose une démarche de prévention axée sur 5 étapes : préparer la démarche de prévention des RPS ; ...
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Inégalités de santé au travail : de la formation à l'entrée dans le monde du travail
POLE DE COMPETENCES EN EDUCATION ET PROMOTION DE LA SANTE DE LORRAINE | 2014
Les jeunes font partie des populations les plus touchées par les inégalités en matière de santé au travail. Au regard de ce constat, un atelier d'échanges « Inégalités de santé au travail : de la formation à l'entrée dans le monde du travail » a permis en 2013 d'envisager des pistes d'actions autour de la prise en compte des inégalités de santé dès la formation des jeunes et lors de l'entrée d'un ...
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Le syndrome d'épuisement professionnel ou burnout. Mieux comprendre pour mieux agir
DIRECTION GENERALE DU TRAVAIL (DGT), INSTITUT NATIONAL DE RECHERCHE ET DE SECURITE (INRS), AGENCE NATIONALE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL (ANACT) | 2015
Les termes de "burnout", "épuisement professionnel" ou encore "risque psychosocial" désignent diverses situations vécues par des professionnels et faisant écho à leurs conditions de travail. Pour toute structure professionnelle, il est important de connaitre, en amont, l'existence de ces syndromes afin d'éviter leur apparition. L'ensemble des acteurs de la prévention (employeurs, représentants du ...
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Prévention des risques psychosociaux. Et si vous faisiez appel à un consultant ?
LANGEVIN V, GUYOT S, MONTAGNEZ A | 2010
Ce guide s'adresse aux chefs d'entreprise qui souhaitent faire appel à un consultant pour évaluer les risques psychosociaux auprès de leurs salariés. Il répond à des questions comme pourquoi faire appel à un consultant ? Comment le sélectionner ? Comment travailler avec lui de façon à ce que la collaboration soit une réussite ?
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Risques psychosociaux et document unique. Vos questions, nos réponses
GUYOT S, LANGEVIN V, MONTAGNEZ A | 2013
Toute entreprise a l'obligation de rédiger un document unique incluant l'évaluation de l'ensemble des risques professionnels (dont les risques psychosociaux) et un plan d'actions pour les traiter. Ce guide donne des informations pratiques sur les modalités administratives autour de l'élaboration de ce document.
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Travail et lombalgie. Du facteur de risque au facteur de soin
INSTITUT NATIONAL DE RECHERCHE ET DE SECURITE (INRS) | 2011
Ce guide pratique s’intéresse à la lombalgie, symptôme se manifestant par une douleur siégeant au bas du dos. Il donne une définition de ce terme médical, des facteurs de risque et des manières d'y répondre. Il propose aussi des idées pour agir au sein de l'entreprise et d'y conduire une politique de prévention. Enfin, il présente le cadre vert, sorte de canevas permettant aux entreprises d'aider ...
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Photolangage® Travail et relations humaines
Lyon:Chronique Sociale | 2013
Nous vivons une période où le statut du travail et celui des travailleurs se modifient profondément. Il est devenu urgent d'aider les adultes à se repérer dans ces changements liés au travail et aux relations humaines qu'ils vivent quotidiennement sur leur lieu de travail. Le dossier "Travail et relations humaines"est basé sur la méthode Photolangage® qui organise une expression personnelle et un ...