Tag: Relation professionnelle


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  • Les jeunes face au travail : un regard ambivalent, reflet de disparités

    Les jeunes face au travail : un regard ambivalent, reflet de disparités

    BENE J | 2019

    Opposer les attitudes des jeunes face au travail à celles portées par les générations précédentes amène fréquemment à occulter les disparités qui traversent ce groupe d’âge. Un module ajouté par l’INJEP au questionnaire de l’enquête « Génération », réalisée par le CÉREQ en 2016, permet d’explorer l’hétérogénéité des représentations des jeunes à l’égard du travail. Ces données font apparaître l’am ...

  • Pas d'ISS

    Pas d'ISS

    Lyon : Ireps Auvergne-Rhône-Alpes | 2021

    Destiné aux professionnels et/ou futurs professionnels du champ sanitaire, social ou éducatif, "Pas d'ISS" est un outil qui permet de faciliter les compréhensions des mécanismes qui conduisent aux inégalités sociales de santé (ISS). A partir d'une approche basée sur l'expérience, il permet aux participants : de s'identifier à un personnage pour partir de situations concrètes de prendre conscience ...

  • Oh'ISS

    Oh'ISS

    Lyon : Ireps Auvergne-Rhône-Alpes | 2021

    Destiné aux professionnels et/ou futurs professionnels du champ sanitaire, social ou éducatif, "Oh'ISS" est un outil qui permet de faciliter les compréhensions des mécanismes qui conduisent aux inégalités sociales de santé (ISS). A partir d'une approche basée sur l'expérience, il permet aux participants : de s’identifier à un personnage pour partir de situations concrètes de prendre conscience de ...

  • Travail, stress et adaptation

    Travail, stress et adaptation

    FERRERI M, LEGERON P | 2002

    Depuis une dizaine d'années, toutes les études, enquêtes et sondages le confirment : le stress et la souffrance au travail atteignent des sommets inégalés, et ce, quelle que soit la catégorie socioprofessionnelle concernée, salariée, cadres ou dirigeants. Pourquoi le travail, qui est sans doute l'une des principales conditions de l 'épanouissement et de l'identité sociale d'un individu, peut-il s ...

  • Travailler ensemble : les clés de la coopération

    Travailler ensemble : les clés de la coopération

    KELLER F, PARTHELOT F, ALLIX A | 2015

    Comment mieux travailler ensemble et promouvoir la coopération ? Différentes organisation qui accompagnent les salariés nous livrent leurs clés pour lutter contre les conflits en entreprise.

  • Photolangage® Travail et relations humaines

    Photolangage® Travail et relations humaines

    Lyon:Chronique Sociale | 2013

    Nous vivons une période où le statut du travail et celui des travailleurs se modifient profondément. Il est devenu urgent d'aider les adultes à se repérer dans ces changements liés au travail et aux relations humaines qu'ils vivent quotidiennement sur leur lieu de travail. Le dossier "Travail et relations humaines"est basé sur la méthode Photolangage® qui organise une expression personnelle et un ...

  • Repères pour une politique de prévention des risques liés à la consommation de drogues en milieu professionnel

    Repères pour une politique de prévention des risques liés à la consommation de drogues en milieu professionnel

    COLLIAT E, MASSACRET M | 2012

    La consommation de drogues peut, en raison des effets associés de ces substances psychoactives, modifier le comportement du salarié dans le temps et sur les lieux du travail, y compris si cette consommation a lieu lors de la vie personnelle. La prestation de travail peut se trouver altérée et le salarié devenir potentiellement une source de danger pour lui-même, ses collègues, les tiers et/ou les ...

  • Le poids des apparences, Beauté, amour et gloire

    Le poids des apparences, Beauté, amour et gloire

    AMADIEU JF | 2002

    Réussit-on mieux à l'école si on est beau ? A-t-on plus de chances de trouver un premier emploi, de faire une belle carrière ou de bien gagner sa vie ? Est-on plus heureux en amour ou en ménage ? Voici, entre démonstration et dénonciation, une étude précise des effets de l'apparence physique sur la réussite scolaire, professionnelle, amoureuse ou encore politique.

  • Développer le bien-être au travail

    Développer le bien-être au travail

    AMAR P, ANGEL P, GAVA MJ | 2005

    Stress, fatigue mentale, burn out, harcèlement, addictions sont quelques-unes des difficultés auxquelles sont confrontés les salariés. Dans un environnement aux exigences accrues, les professionnels des ressources humaines et les managers doivent faire face à un risque psychosocial croissant qui représente un coût considérable pour l'entreprise et la société. Ce livre facilite la prévention et l' ...

  • Vivre pendant et après un cancer

    Vivre pendant et après un cancer

    BONET-SUGG V, LEICHTNAM-DUGARIN L, MACHAVOINE JL | 2007

    Ce guide a pour but d'aider les personnes atteintes d'un cancer et de répondre à leurs questions sur les aspects psychologiques de la maladie. Il informe le patient sur les changements que peuvent entraîner la maladie et ses traitements, que ce soit au niveau psychologique, émotionnel, relationnel, familial ou professionnel.

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