Tag: Épuisement professionnel
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Parents défaillants, professionnels en souffrance
LAMOUR M | 2010
Confrontés aux troubles graves de la parentalité qui mettent l'enfant en danger tant psychiquement que physiquement, les professionnels impliqués dans la protection de l'enfance sont déstabilisés et vivent des mouvements émotionnels intenses. A la souffrance des enfants et des parents, fait écho la souffrance des professionnels. L'impact désorganisateur de la psychopathologie familiale sur le fon ...
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Le syndrome de l'épuisement professionnel ou burnout
DELEGATION GENERALE DU TRAVAIL (DGT), AGENCE NATIONALE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL (ANACT), INSTITUT NATIONAL DE RECHERCHE ET DE SECURITE (INRS) | 2015
Ce guide analyse le burnout sous trois angles : que recouvre le burnout ? Quels sont les moyens et les actions collectives et individuelles qui peuvent être mis en oeuvre pour le prévenir et agir sur ses facteurs de risque ? Quelles recommandations peuvent être données pour réagir, collectivement et individuellement, face à un ou plusieurs cas de burnout ?
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Risques psychosociaux
GAUTIER MA, LANGEVIN V | 2016
Ce guide donne aux managers (chefs d'entreprise, encadrement intermédiaire, DRH) des clés de compréhension pour agir en prévention des risques psychosociaux. Il tord le cou aux idées reçues de ces publics sur les RPS pour les interpeller et leur permettre d'avoir une autre perception et fournit 9 conseils pour agir au quotidien : évaluez la charge de travail, donnez de l'autonomie à vos salariés, ...
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Travail, stress et adaptation
FERRERI M, LEGERON P | 2002
Depuis une dizaine d'années, toutes les études, enquêtes et sondages le confirment : le stress et la souffrance au travail atteignent des sommets inégalés, et ce, quelle que soit la catégorie socioprofessionnelle concernée, salariée, cadres ou dirigeants. Pourquoi le travail, qui est sans doute l'une des principales conditions de l 'épanouissement et de l'identité sociale d'un individu, peut-il s ...
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Prévenir le burn-out
FEDERATION DES INTERVENANTS EN RISQUES PSYCHOSOCIAUX (FIRPS) | 2016
S'appuyant sur l'expérience de 500 consultants salariés des 18 cabinets membres de la Fédération des Intervenants en Risques PsychoSociaux (FIRPS), ce document fait le point sur les bonnes pratiques à adopter en terme de prévention du burn-out. Il livre une définition de ce terme; s'interroge sur son cout pour l'employeur, la société et l'économie; montre les différences et similitudes avec les a ...
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Le syndrome d'épuisement professionnel ou burnout. Mieux comprendre pour mieux agir
DIRECTION GENERALE DU TRAVAIL (DGT), INSTITUT NATIONAL DE RECHERCHE ET DE SECURITE (INRS), AGENCE NATIONALE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL (ANACT) | 2015
Les termes de "burnout", "épuisement professionnel" ou encore "risque psychosocial" désignent diverses situations vécues par des professionnels et faisant écho à leurs conditions de travail. Pour toute structure professionnelle, il est important de connaitre, en amont, l'existence de ces syndromes afin d'éviter leur apparition. L'ensemble des acteurs de la prévention (employeurs, représentants du ...
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La maltraitance envers les personnes âgées vulnérables
CAUDRON JM, CHARLOT V, GUFFENS C | 2007
Ce dossier d'experts sur la maltraitance se veut être une étape dans la réflexion sur la maltraitance envers les adultes vulnérables de 60 ans et plus, avec des outils concrets, tant dans le cadre du dispositif national de lutte contre la maltraitance des personnes âgées que dans les pratiques institutionnelles et professionnelles, que le cadre territorial pourra utiliser dans son quotidien.Pour ...
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La santé au travail dans les régions de France
BEZZOU K, COHONER C, LECLERC C | 2008
Ce document vise à fournir des éléments permettant d'éclairer les pouvoirs publics mais aussi les acteurs oeuvrant dans le champ de la santé au travail ainsi que toute personne s'intéressant à cette problématique. Il est réalisé à un moment où des démarches sont entamées, notamment par le Haut Conseil de la santé publique, pour évaluer la mise en oeuvre des plans lancés à la suite de la loi de 20 ...
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Développer le bien-être au travail
AMAR P, ANGEL P, GAVA MJ | 2005
Stress, fatigue mentale, burn out, harcèlement, addictions sont quelques-unes des difficultés auxquelles sont confrontés les salariés. Dans un environnement aux exigences accrues, les professionnels des ressources humaines et les managers doivent faire face à un risque psychosocial croissant qui représente un coût considérable pour l'entreprise et la société. Ce livre facilite la prévention et l' ...