Tag: Bourgogne
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Atlas des territoires pilotes Paerpa
BOURGUEIL Y, COMBES JB, LE GUEN N, LE NEINDRE C, LECOMTE C, PENNEAU A | 2015
Cet atlas des territoires pilotes "Parcours santé des ainés" (Paerpa) fournit un premier bilan comparatif de la prise en charge et de la qualité de vie des ainés. Il décrit les territoires selon 4 axes : le contexte démographie et socio-économique, l'état de santé et de dépendance des populations, l'offre sanitaire, sociale et médico-sociale, les dépenses et recours aux soins.
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Freins et leviers à la vaccination. Quelles stratégies pour la Bourgogne ?
SANDON A | 2012
Qu'est-ce qui empêche les gens de se faire vacciner ? C'est à cette question que ce dossier technique souhaite répondre. Il identifie les différents freins à cette vaccination pour la population et pour les professionnels de santé, livre des recommandations et donne quelques axes d'intervention possibles.
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Promotion de la santé des personnes en situation de handicap
FOUCARD B, L'HORSET C, SOLOGNY P | 2014
Le pôle régional de compétences en éducation et promotion de la santé de Bourgogne vous propose le 4e numéro de sa revue annuelle « Les Cahiers du pôle ». Le dossier, consacré à la promotion de la santé des personnes en situation de handicap, fait suite à la journée d’échanges du 16 octobre 2014
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Atlas des usages de substances psychoactives 2010
BECK F, GUIGNARD R, LEON C | 2013
Dans le domaine de la santé publique, le recours à des tableaux de bord régionaux facilite la conception et l'évaluation des politiques locales. Concernant les usages de substances psychoactives, un certain nombre d'indicateurs régionaux ou départementaux ont été mis en place, notamment par les Observatoires régionaux de santé à partir des statistiques administratives (interpellations pour usage ...
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Guide et outils du conseil en méthodologie. A l'usage des conseillers méthodologiques en Bourgogne
BELLEUVRE M, BOCHATON M, CATAJAR N | 2009
Ce guide a été élaboré dans le cadre du Pôle régional de compétences en éducation pour la santé de Bourgogne. Il se veut être le cadre général de tout professionnel qui apporte un soutien aux personnes et aux équipes pour la conception, la mise en place et l'évaluation de projets. Il est structuré en 5 parties : les fondamentaux du conseil en méthodologie, les compétences du conseiller méthodolog ...