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La santé des apprentis de Poitou-Charentes
ROBIN S, BOUNAUD V, DEBARRE J | 2013
La Région Poitou-Charentes a soutenu financièrement un travail mené conjointement par l'Observatoire régional de la santé (ORS), l'Instance régionale d'éducation et de la promotion de la santé (Ireps) et l'Agence régionale de la formation tout au long de la vie (ARFTLV). L'analyse et les résultats reprennent les grands types de questionnement qui ont structuré notre enquête : par exemple les prin ...
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Quelle place pour la promotion de la santé en milieu professionnel ?
DOUMONT D, TAEYMANS B, HOYOIS C | 2012
En 2010, sur base d’études émanant de l’OMS, l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (OSHA) lance un projet de promotion de la santé sur le lieu de travail en vue d’améliorer la santé et le bien-être des personnes au travail. Le projet décrit par l’OSHA insiste sur la nécessité non seulement, de respecter les dispositions légales en matière de santé et de sécurité, mais suppos ...
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Le cannabis et l'entreprise
ESPACE DE CONCERTATION ET DE LIAISON ADDICTIONS TABAGISME / GROUPEMENT REGIONAL D'ALCOOLOGIE ET D'ADDICTOLOGIE NORD PAS DE CALAIS (ECLAT GRAA NORD PAS DE CALAIS), INSTITUT DE SANTE AU TRAVAIL DU NORD DE LA FRANCE (ISTNF), CENTRE HOSPITALIER REGIONAL UNIVERSITAIRE DE LILLE (CHRU) - SERVICE PATHOLOGIES PROFESSIONNELLES ET ENVIRONNEMENT | 2012
Ce guide apporte des réponses et des éléments concrets à toutes les questions que tout salarié ou employeur peut être amené à se poser au sujet du cannabis dans le cadre du travail : ses particularités, ses modes de consommation, la législation en vigueur. Il se concentre plus particulièrement sur l'usage de cette drogue dans le monde de l'entreprise : les droits et devoirs des employeurs et sala ...
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Repères pour une politique de prévention des risques liés à la consommation de drogues en milieu professionnel
COLLIAT E, MASSACRET M | 2012
La consommation de drogues peut, en raison des effets associés de ces substances psychoactives, modifier le comportement du salarié dans le temps et sur les lieux du travail, y compris si cette consommation a lieu lors de la vie personnelle. La prestation de travail peut se trouver altérée et le salarié devenir potentiellement une source de danger pour lui-même, ses collègues, les tiers et/ou les ...
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Stress au travail
CHOUANIERE D, LANGEVIN V, GUIBERT A | 2007
En tant que préventeur en entreprise (fonctionnels de sécurité, membres de Chsct, médecin ou infirmière du travail...), vous avez identifié ou vous avez été informé de l'existence de problèmes liés au stress... Vous souhaitez évaluer le risque et si besoin initier des actions de prévention ? Cette plaquette a pour objectif de vous présenter les points clés d'une démarche de prévention.
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Médecins du travail / médecins généralistes : regards croisés
MENARD C, DEMORTIERE G, DURAND E | 2011
Pratiques addictives sur le lieu de travail, mal-être associé ou "importé" au travail, déclarations de maladie professionnelle, arrêts de travail... Les médecins du travail et les médecins généralistes sont de plus en plus confrontés à l'impact des facteurs de risques professionnels sur la santé de leurs patients. Aujourd'hui, les coopérations entre ces professionnels doivent se renforcer. Dans c ...
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Vous avez dit TMS ?
INSTITUT NATIONAL DE RECHERCHE ET DE SECURITE (INRS) | 2011
Tendinite, lombalgie, syndrome du canal carpien, épicondylite, hygroma du genou sont des maladies qui touchent les articulations, les muscles et les tendons, c'est-à-dire l'appareil locomoteur. L'activité professionnelle peut jouer un rôle dans leur survenue, leur maintien et leur aggravation. On les appelle troubles musculosquelettiques ou TMS. Ils induisent douleurs et gêne fonctionnelle pour l ...
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Travailler la nuit dans la branche sanitaires, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif
UNIFAF - DIRECTION RECHERCHE, ETUDES ET DEVELOPPEMENT | 2011
Plus de 40 000 salariés sont concernés par le travail de nuit dans la Branche. Qui sont-ils ? Où travaillent-ils ? Comment font-ils face aux spécificités que recouvre leur activité ? Quelles sont les attentes vis-à-vis de leur environnement de travail ? Autant d'interrogations reprises dans ce fascicule destiné à représenter les principaux repères et enjeux du travail de nuit.
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Guide pour une démarche stratégique de prévention des problèmes de santé psychologique au travail
BIRON C, BRUN JP, SAINT HILAIRE F | 2009
Les problèmes de santé psychologique au travail connaissent une croissance importante avec l'intensification du travail. Ce guide propose donc une démarche et des recommandations simples pour les intervenants dans les organisations qui désirent entreprendre une démarche de prévention. Des outils sont également proposés : une démarche stratégique en cinq étapes, une liste de questions à intégrer d ...
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La santé au travail dans les régions de France
BEZZOU K, COHONER C, LECLERC C | 2008
Ce document vise à fournir des éléments permettant d'éclairer les pouvoirs publics mais aussi les acteurs oeuvrant dans le champ de la santé au travail ainsi que toute personne s'intéressant à cette problématique. Il est réalisé à un moment où des démarches sont entamées, notamment par le Haut Conseil de la santé publique, pour évaluer la mise en oeuvre des plans lancés à la suite de la loi de 20 ...